Czy ten wzór pasuje do Twojej sytuacji?
- pracownik i pracodawca zgadzają się na zakończenie zatrudnienia
- strony chcą ustalić inną datę niż wynikająca z wypowiedzenia
- potrzebne są dodatkowe ustalenia dotyczące rozliczenia
Praca i zatrudnienie
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Ustal z pracodawcą dowolny termin zakończenia stosunku pracy i zapisz wspólne uzgodnienia w dwóch podpisanych egzemplarzach.
Bezpłatnie Bez rejestracji PDF A4
Darmowy generator
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Ustal wspólnie termin zakończenia zatrudnienia i podpisy obu stron.
Krok 1 z 3
Dane pracownika i pracodawcy
Wpisz znane dane albo pozostaw pola do uzupełnienia po wydrukowaniu.
Pracownik
Pracodawca
* Puste pola nie blokują wygenerowania dokumentu.
Informacje potrzebne do dokumentu
- 1datę zawarcia umowy
- 2uzgodniony dzień zakończenia pracy
- 3ustalenia o urlopie i zwrocie sprzętu
- 4podpisy obu stron
Weryfikacja redakcyjna
Źródło i aktualność wzoru
Opis i podpowiedzi sprawdzono na podstawie oficjalnych informacji. W nietypowej lub spornej sprawie skorzystaj z indywidualnej porady prawnej.
Najczęstsze pytania
FAQ: porozumienie stron
Krótkie odpowiedzi przed pobraniem dokumentu.
Czy pracodawca może odmówić?+
Tak. Porozumienie wymaga zgodnej woli i podpisu obu stron; brak odpowiedzi nie oznacza zgody.
Czy obowiązuje okres wypowiedzenia?+
Nie musi. Strony mogą ustalić dowolny dzień rozwiązania umowy.
Kiedy porozumienie jest skuteczne?+
Po zaakceptowaniu jego treści przez obie strony. Sam podpis pracownika jest jedynie propozycją.
Nota prawna: dokument ma charakter pomocniczy i informacyjny; nie stanowi porady ani opinii prawnej. Wzór jest ogólny i nie musi pasować do każdej sytuacji. Przed podpisaniem sprawdź dane i treść, a w sprawie spornej, nietypowej lub o istotnej wartości rozważ konsultację z profesjonalnym doradcą. Pełna nota prawna.