Czy ten wzór pasuje do Twojej sytuacji?
- świadectwo zawiera błąd lub pomija informację
- od otrzymania dokumentu nie upłynął termin na wniosek
- potrafisz wskazać prawidłową treść
Wskaż konkretną błędną lub brakującą informację oraz brzmienie, które powinno znaleźć się w nowym świadectwie.
Wskaż błędny zapis i treść, która powinna znaleźć się w świadectwie.
Wpisz znane dane albo pozostaw pola do uzupełnienia po wydrukowaniu.
* Puste pola nie blokują wygenerowania dokumentu.
Opis i podpowiedzi sprawdzono na podstawie oficjalnych informacji. W nietypowej lub spornej sprawie skorzystaj z indywidualnej porady prawnej.
Krótkie odpowiedzi przed pobraniem dokumentu.
Pracownik może wystąpić do pracodawcy o sprostowanie w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa.
Po uwzględnieniu wniosku powinien wydać nowe świadectwo w ciągu 7 dni. W tym samym terminie informuje o odmowie.
W ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie można wystąpić z żądaniem sprostowania do sądu pracy.
Nota prawna: dokument ma charakter pomocniczy i informacyjny; nie stanowi porady ani opinii prawnej. Wzór jest ogólny i nie musi pasować do każdej sytuacji. Przed podpisaniem sprawdź dane i treść, a w sprawie spornej, nietypowej lub o istotnej wartości rozważ konsultację z profesjonalnym doradcą. Pełna nota prawna.